Les temps fort de cette 30e édition :

    • NOUVEAU : 10 Network cafés
    • 750 homologues
    • 20 sessions thématiques
    • 2 conférences plénières
    En savoir plus

Les Membres du Comité de Pilotage et les 90 Intervenants de la 30e édition du Congrès HR' :

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Marc BOCHIROL

SCHNEIDER ELECTRIC

Marc BOCHIROL

Senior VP HR Global Functions and Organisation Development

SCHNEIDER ELECTRIC
 

Biographie : Marc BOCHIROL

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Marc Bochirol est diplômé d’un master en Administration des Entreprises qu’il a obtenu à l’IAE (Institut d’Administration des Entreprises) d’Aix en Provence. En 1987, il débute sa carrière au sein de la banque Crédit Agricole puis a ensuite rejoint Merlin Gerin (aujourd’hui Schneider Electric) en 1990. A partir de cette date jusqu’en 2005, il a occupé plusieurs postes dans le domaine des Ressources Humaines (Campus Management, Responsable du Recrutement, Directeur Ressources Humaines d’usine, Directeur RH pour les activités Equipements, DRH pour la Division projets). Puis de 2002 à 2006, il est promu au poste de Vice-Président des Ressources Humaines France Entre 2006 et 2013, il a occupé plusieurs rôles à dimension internationale en tant que Senior Vice-President en étant basé à Barcelone (Espagne). Mi 2009, il commence sous cette fonction au sein de la Division Internationale, puis de la Division des Opérations Europe et enfin début 2012 au sein de la Division Power pour la zone EMEAS (Europe, Middle East, Africa and South America) En 2012, il est nommé au poste de Senior Vice-President Ressources Humaines de la division Global Operations. Depuis février 2013, il a pris des responsabilités en tant que Corporate SVP Ressources Humaines des Fonctions Globales Groupe et Développement de l’organisation. Il est aussi Président du Comité Européen de Schneider Electric et Administrateur de Schneider Electric Industries SA (SEI SAS).



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Marysa BRYAN

LINKEDIN

Marysa BRYAN

Executive Recruiting EMEA and LATAM

LINKEDIN
 

Biographie : Marysa BRYAN

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François VIAUD

TOTAL

François VIAUD

Directeur des Ressources Humaines Groupe,

TOTAL
 

Biographie : François VIAUD

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François Viaud est directeur des ressources humaines du groupe Total depuis 2008. Ingénieur forage dans différents pays chez Elf Aquitaine puis directeur ingénierie Réservoir en Norvège, il a occupé plusieurs postes de directeur des opérations, au Royaume-Uni, en Angola et au Congo dans les filiales E&P d'Elf, avant de devenir directeur d'Elf Nigéria, puis de TotalFinaElf E&P aux États-Unis. Il rejoint ensuite le siège et devient directeur des Ressources Humaines et de la Communication de la branche Exploration-Production de Total, de 2002 à 2008. Il est diplômé de l’Ecole Polytechnique et de l’Institut Français du Pétrole.



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Olivier GHIENNE

ENGIE

Olivier GHIENNE

Human Resources Performance & Forecast Director,

ENGIE
 

Biographie : Olivier GHIENNE

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Bruno STEVENIN

MICHELIN

Bruno STEVENIN

Head of Corporate Management Learning & Development

MICHELIN
 

Biographie : Bruno STEVENIN

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Patrick PLEIN

VINCI

Patrick PLEIN

Directeur Digital Working et VINCI Academy

VINCI
 

Biographie : Patrick PLEIN

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Titulaire d’un DEA en économie industrielle et d’un Magistère en développement des ressources humaines, Patrick PLEIN débute sa carrière chez DUMEZ en 1991 où il restera 9 ans. En septembre 2000 Patrick PLEIN rejoint GTM Construction dont il devient en 2004 le Directeur des ressources humaines. Depuis 2008, Patrick PLEIN était Directeur du développement des ressources humaines du groupe VINCI. A compter du 1er avril 2012, Patrick Plein est nommé Directeur des ressources humaines et du développement durable de VINCI Concessions



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Régis BLUGEON

SAINT GOBAIN

Régis BLUGEON

Directeur Ressources Humaines France et Relations Sociales Groupe

SAINT GOBAIN
 

Biographie : Régis BLUGEON

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Né en 1960, Régis Blugeon est titulaire d’un DESS Administration des Entreprises et d’une Maîtrise de Droit Privé/Droit des Affaires.

Après une année au Crédit Agricole comme Chargé d’Etudes Ressources Humaines (1985-86), il rejoint le groupe Saint-Gobain en tant que Chef du Personnel (1986-1991) de sites industriels de la société ROL, où il devient Directeur Adjoint des Ressources Humaines (1991-1993). Puis, il évolue successivement comme Délégué Régional Adjoint de Saint-Gobain Développement (1993-1995), Adjoint au Directeur des Relations Sociales (1995-1998), puis devient Directeur des Ressources Humaines de Saint-Gobain Isover (1998-2002). Il quitte le Groupe quelques années pour rejoindre le groupe Fiat en tant que Directeur des Ressources Humaines de la Business Unit Irisbus Iveco (2002-2006). En 2006, il revient chez Saint-Gobain en tant que Directeur des Ressources Humaine de Placoplatre et Isover (2006-2008) puis Directeur des Ressources Humaines du Pôle MHP (2008-2012). Depuis le 1er juillet 2012, Régis Blugeon est Directeur des Affaires Sociales de la Compagnie de Saint-Gobain.



Jean-Pierre SOUNILLAC _135

Jean-Pierre SOUNILLAC

FAURECIA

Jean-Pierre SOUNILLAC

Executive Vice President, Group Human Resources

FAURECIA
 

Biographie : Jean-Pierre SOUNILLAC

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Jean-Pierre Sounillac est Executive Vice President of Human Resources de Faurecia depuis 2009. Il débuta dans les RH du Groupe Chargeurs. Puis il entra en 1993 à la Direction RH de Schlumberger avant de rejoindre en 1997 le Groupe Valeo. Il intégra en 2001 le Groupe Faurecia en tant que HR Vice President de la division Exhaust Systems. Il est diplômé de l’IEP Toulouse et de l’institut de Gestion Sociale.



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Bénédicte TILLOY

SNCF Réseau

Bénédicte TILLOY

Directrice Générale Adjointe RH et Secrétaire Générale,

SNCF Réseau
 

Biographie : Bénédicte TILLOY

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Catherine PENNEC

GROUPE LIMAGRAIN

Catherine PENNEC

Directeur du Développement des Ressources Humaines Groupe,

GROUPE LIMAGRAIN
 

Biographie : Catherine PENNEC

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Dominique BAILLY

GROUPE LA POSTE

Dominique BAILLY

Conseiller du Directeur Général, Directeur de la performance et de la prospective stratégique RH,

GROUPE LA POSTE
 

Biographie : Dominique BAILLY

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Jean Claude DELMAS

CASINO

Jean Claude DELMAS

Directeur des Ressources Humaines

CASINO
 

Biographie : Jean Claude DELMAS

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Laurence LEBLOND

KIABI

Laurence LEBLOND

Happiness maker

KIABI
 

Biographie : Laurence LEBLOND

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  • 42 ans

  • Diplômée de l’ESC Lille

  • 10 ans en marketing (fonctions de chef de produit), dans l’assurance (Swiss Life et Finaref)

  • Puis virage RH : Master 2 MRH Lille 1 en reprise d’études

  • Puis  3 ans en Cabinet de conseil en RH (consultante puis manager), RH Performances à Lille

  • Depuis 5 ans chez Kiabi avec une double casquette aujourd’hui :

    • RRH de 2 périmètres de nos World services (Etixia notre société immobilière et la Direction Marketing).

    • Animation transversale de la thématique Management pour le groupe





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Louis-Pierre GUILLAUME

SCHNEIDER ELECTRIC

Louis-Pierre GUILLAUME

Knowledge Management Officer,

SCHNEIDER ELECTRIC
 

Biographie : Louis-Pierre GUILLAUME

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Louis-Pierre Guillaume est Knowledge Management Officer de Schneider Electric. Après 20 ans chez Areva, Schlumberger et Parker Williborg dans la stratégie et l’accompagnement du changement liés aux nouvelles technologies, il a intégré Schneider-Electric en 2010. Il dirige depuis 2012 le programme « Des communautés pour notre intelligence collective ». Il accompagne des initiatives transverses pour permettre aux collaborateurs de partager et d’agir sur la connaissance dans le monde entier afin d’améliorer la performance organisationnelle. Il est diplômé de l’Ecole Polytechnique de Montréal et titulaire d’un MBA de l’Université McGill (Canada).



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Sébastien LEBRETON

RADIO FREQUENCY SYSTEMS
(Groupe Alcatel-Lucent)

Sébastien LEBRETON

Global Human Resources Director,

RADIO FREQUENCY SYSTEMS
(Groupe Alcatel-Lucent)
 

Biographie : Sébastien LEBRETON

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Xavier GUERY

DARTY

Xavier GUERY

Directeur Ressources Humaines Groupe, Directeur National des Services,

DARTY
 

Biographie : Xavier GUERY

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"Xavier Guéry a débuté sa carrière en SSII où il a été directeur de projets, puis directeur d’agence (SOPRA). Elle s’est poursuivie dans le secteur de la distribution spécialisée comme DRH adjoint (Castorama). Il rejoint ensuite les comités exécutifs de But (DRH DG Adjoint) dans le cadre d’un LBO et de Darty (DRH) en parallèle de ses activités de coaching en entreprise. Fondateur de ALIAS HR en 2007, accompagne les dirigeants et managers dans l’engagement des équipes pour le développement des entreprises. Le parallèle de sa carrière de dirigeant exécutif dans de grands groupes avec celle de coach travaillant notamment sur l’intuition énergétique, lui ont permis de développer une approche innovante, pragmatique et mesurable de la mise en œuvre des projets. Au delà de la création et l’animation de séminaires de développement en entreprise, il coache individuellement ou collectivement les managers dans des contextes de changement rapide. Xavier Guéry est formé à HEC Executive Coaching I et à l’Institut Français du Shiatsu. Il est également titulaire d’un mastère en management du changement au CERAM et diplômé de l’ESLSCA Paris. "



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Alain ANDRE

ORANGE

Alain ANDRE

Directeur de la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail à la DRH Corporate du Groupe

ORANGE
 

Biographie : Alain ANDRE

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Karin BOT

MICHELIN

Karin BOT

DGSI - Directrice des Compétences SI,
Animatrice du groupe de travail" compétences digitales" du Groupe

MICHELIN
 

Biographie : Karin BOT

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Philippe CUENOT

BOUYGUES TELECOM

Philippe CUENOT

Directeur des Ressources Humaines et de la Communication Interne,

BOUYGUES TELECOM
 

Biographie : Philippe CUENOT

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Philippe Cuénot, 57 ans, est directeur des ressources humaines depuis Juin 2007 et membre du Comité de direction générale de Bouygues Telecom. Il est également en charge de la direction de l’environnement du travail et Président de la Fondation d’entreprise de Bouygues Telecom.

Il entre dans le groupe Bouygues en 1983 au poste de cadre de gestion pour Bouygues – Bâtiment International puis aux Travaux Publics Région Parisienne. Cadre de gestion principal à la Direction Informatique de Bouygues de 1986 à 1990, il exerce ensuite les fonctions de chef de service gestion au Secrétariat Général de la Division Construction puis devient directeur adjoint en charge de l’administration, gestion finances et des Ressources humaines pour les filiales informatiques C2S/GIR/IMSSI de 1991 à 1993.
Directeur des Ressources humaines d’Infomobile (filiale de Radiomessagerie) de 1993 à 1995, il devient en janvier 1996 DRH adjoint du Bâtiment International de Bouygues pour les zones Asie et Afrique avant de rejoindre Bouygues Telecom en 1997 en qualité de directeur des Ressources humaines de la Direction Commercialisation.
Il est nommé directeur du développement des ressources humaines en 2002 et prend en charge la Formation, la Rémunération, la Mobilité, le Développement des carrières et des compétences et l’Espace Ressources



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Nadine LEBREC

EDENRED

Nadine LEBREC

Directrice des Ressources Humaines France,

EDENRED
 

Biographie : Nadine LEBREC

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Nadine Lebrec est DRH France d’Edenred. Elle a exercé des fonctions de DRH dans différents groupes tels que Vivarte, Vivendi, LVMH, Star Services. Elle a été également DRH et membre ducomité exécutif du courtier d’assurances Siaci en 2005. En tant que DRH et membre du Comite de Direction d’Edenred France depuis 2010, elle accompagne notamment le changement et l’innovation depuis la scission du groupe Accor. Elle est titulaire d’une maîtrise en droit social et d’un 3ème cycle « organisation et RH ».



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Zoé CLAUDE

MUTEX

Zoé CLAUDE

Responsable Département Développement RH

MUTEX
 

Biographie : Zoé CLAUDE

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