Parmi les Membres du Comité de Pilotage et les Intervenants :

  • Sohet_alstomgrid_75.pxl_
    Armand SOHET Senior Vice Président
    Ressources Humaines,
    ALSTOM GRID

    Biographie : Armand SOHET

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    Armand Sohet, 47 ans, est diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris. Il commence sa carrière en 1989 dans le groupe PSA où il devient en 1995 Responsable des Ressources Humaines de l’unité d’assemblage de l’usine Peugeot de Mulhouse (France).
    Il rejoint en 1998 le groupe pharmaceutique Novartis où il est successivement Directeur RH pour la France puis pour l’Europe occidentale et centrale et enfin pour la division Ophta au niveau mondial.
    De 2007 à 2010, il dirige les ressources humaines de la division Défense terrestre de Thales et de 2010 à 2011 celles du groupe Constellium (auparavant Alcan).
    A compter de Septembre 2011, il rejoint Alstom Grid comme Senior Vice President des Ressources Humaines. Alstom Grid est un leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions intelligentes et conventionnelles pour réseaux électriques, destinées aux opérateurs et industries. Il fournit des solutions clés en main intégrées et sur mesure telles que des sous-stations en courant alternatif et courant continu, de moyenne à ultra-haute tension

  • ROUZAUD95pxl
    Véronique ROUZAUD Directrice Ressources Humaines Groupe, AREVA

    Biographie : Véronique ROUZAUD

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  • jean-manuel-soussan
    Jean-Manuel SOUSSAN Directeur Ressources Humaines BOUYGUES CONSTRUCTION

    Biographie : Jean-Manuel SOUSSAN

    jean-manuel-soussan

  • BRISSON_sylvie_95
    Sylvie BRISSON Directrice des Ressources Humaines Groupe, CLUB MEDITERRANEE
    (Comité de Pilotage)

    Biographie : Sylvie BRISSON

    BRISSON_sylvie_95

  • Emeline_BOURGOIN_95
    Emeline BOURGOIN HR Vice President, DAILYMOTION

    Biographie : Emeline BOURGOIN

    Emeline_BOURGOIN_95

  • Ewa-BRANDT
    Ewa BRANDT Directrice Ressources Humaines, EURAZEO

    Biographie : Ewa BRANDT

    Ewa-BRANDT

  • SOUNILLAC95
    Jean-Pierre SOUNILLAC Executive Vice President, Human Resources Group, FAURECIA

    Biographie : Jean-Pierre SOUNILLAC

    SOUNILLAC95

    Jean-Pierre Sounillac est Executive Vice President of Human Resources de Faurecia depuis 2009. Il débuta dans les RH du
    Groupe Chargeurs. Puis il entra en 1993 à la Direction RH de Schlumberger avant de rejoindre en 1997 le Groupe Valeo. Il
    intégra en 2001 le Groupe Faurecia en tant que HR Vice President de la division Exhaust Systems. Il est diplômé de l’IEP
    Toulouse et de l’institut de Gestion Sociale.

  • DUCRE Henri - GDF SUEZ_2
    Henri DUCRE Executive Vice-President, in charge of Group HR, GDF SUEZ

    Biographie : Henri DUCRE

    DUCRE Henri - GDF SUEZ_2

  • DESBOUDARD Adrien - GE CAPITAL FRANCE
    Adrien DESBOUDARD Directeur Ressources Humaines, GE CAPITAL FRANCE

    Biographie : Adrien DESBOUDARD

    DESBOUDARD Adrien - GE CAPITAL FRANCE

  • rerolles
    Alexis REROLLE Directeur des Ressources Humaines, Hachette Livre
    (Comité de Pilotage)

    Biographie : Alexis REROLLE

    rerolles

  • TISSIER_Dominique_MICHELIN95
    Dominique TISSIER Directeur Formation Groupe et Leadership Development,
    lauréat du Trophée du capital
    humain 2014 dans la catégorie
    "Entreprise apprenante"
    MICHELIN

    Biographie : Dominique TISSIER

    TISSIER_Dominique_MICHELIN95

  • ERARD-Michel-MONDELEZ-2014
    Michel ERARD Human Resources Director, MONDELEZ INTERNATIONAL

    Biographie : Michel ERARD

    ERARD-Michel-MONDELEZ-2014

    Michel Erard est Directeur Ressources Humaines de MONDELEZ INTERNATIONAL (issu de la scission de Kraft Foods) depuis 2011. Il a débuté sa carrière comme manager RH chez Spontex, puis chez Dunlopillo et Danone. En 1996, il est nommé DRH de Danone d’abord pour la Pologne, puis pour la Chine. Il devient DRH France de Kraft Foods en 2001. Il est ingénieur de formation et est titulaire d’un MBA de l’École management de Lyon

  • MAHE Loic - SANOFI
    Loic MAHE Human Resources & Industrial Affairs Director, SANOFI

    Biographie : Loic MAHE

    MAHE Loic - SANOFI

  • VANNET_Sandrine_95
    Sandrine VANNET Directrice des Ressources Humaines SAS SEB
    Activité Electrique Culinaire

    Biographie : Sandrine VANNET

    VANNET_Sandrine_95

    PARCOURS PROFESSIONNEL
    1988/1990 : Membre Créateur et Administrateur + Formateur de EFOR 39 - Association de Formation Professionnelle (devenue Centre Pilote du département en 1 an)
    Fonctions : Gestion / Organisation des stages / Formateur / Relations Etat et Entreprises locales.

    Depuis 1990 : GROUPE SEB - Leader mondial du Petit Equipement Domestique, + de 4 Milliards € de C.A. - 25.000 salariés – présent dans 150 pays dans le monde.

    • 90/94 : Responsable RH Société VOGALU (filiale de la SAS SEB – 250 salariés)
    • 94/99 : Responsable RH de site (site d'Is/Tille – SAS SEB – 360 salariés) + Responsable Communication & Coordination Formation Société
    • 99/03 : Directrice RH des sites de Bourgogne (1.000 salariés : 3 usines, Siège et Services commerciaux, plate-forme logistique)
    • 04/09 : DRH SAS SEB & Activité Cuisson Electrique (Périmètre opérationnel : 1.200 salariés (4 établissements) – Périmètre fonctionnel : 1.000 salariés (3 sites)
    • 10/à ce jour : DRH SAS SEB & Activité Electrique Culinaire (Périmètre opérationnel : 1.000 salariés (3 établissements) – Périmètre fonctionnel : 1.500 salariés (6 sites)

    COMPETENCES PROFESSIONNELLES
    • Conduite du changement et optimisation/évolution des organisations pour anticiper les besoins de l'entreprise et répondre aux attentes consommateurs : "de la Métallurgie à l'Art Culinaire", création d'un Atelier Culinaire, d'un Atelier Digital, ….
    • Relations Sociales / Juridiques / Accords Société et Groupe
    • Gestion des compétences individuelles et collectives, revue annuelle des RH, talents/Potentiels, mobilités, ….
    • Recrutements, politique marque employeur et attractivité de l'entreprise et du territoire
    • Gestion de projets au niveau Groupe : création et mise en place d’outils transversaux Groupe, construction de la marque employeur Groupe, formation (Université Groupe SEB), système de compétences/qualification Groupe, projets d’organisation industriels et tertiaires, politique stagiaires, construction du nouveau système de management Groupe (OPS / Amélioration continue) ...
    • Communication : communication interne des sites, communication externe (presse, institutionnels, écoles, chambre syndicale patronale …), évènementiels, …
    • Membre du Comité opérationnel de la Fondation Groupe SEB : "lutte contre l'exclusion"
    • Management du service Bâtiments/Installations techniques et Services Généraux : planification et organisation des aménagements et travaux du site (valorisation du siège, aménagements nouveaux services, organisation de nouveaux outils de communication, …)

    AUTRES ACTIVITES PROFESSIONNELLES
    • Conseil des Prud'hommes : Présidente de la Section Industrie Employeur – Président d’audiences, rédaction des jugements
    • Présidente de l’ARACT Bourgogne (Agence pour l'Amélioration des Conditions de Travail)
    • Membre de Réseau Entreprendre Bourgogne : accompagnement de créateurs d’entreprises
    • Pilote du programme « 100 chances, 100 emplois » pour la région dijonnaise : objectif de rétablir l’égalité des chances pour les jeunes adultes issus des quartiers sensibles du territoire en fédérant les parties prenantes locales : Pouvoirs Publics (Préfecture, DIRECCTE, Mairie ou Agglomération), les Services Publics de l’Emploi, et réseau d’entreprises du bassin.
    • Membre de l'ANDRH (ex présidente du groupe Cote d'Or)
    • Administrateur de l'UIMM 21 (Chambre patronale Métallurgie)
    • Administrateur de SOLID'ERE (Association pour la promotion de la Diversité)
    • Intervenant au MASTER 2 RH Dijon

    FORMATION
    • Double formation Gestion des Entreprises "Gestion du Personnel" et juridique "Maîtrise de Droit Privé".
    • Auditeur du CIME : Club International de Management des Entreprises
    • Auditeur de la XXVIIe Session Nationale de l’INTEFP (Ministère du Travail) – collège employeur ("Dépendance, autonomie, souplesse, sécurité : Quel avenir pour la relation de travail en France ?" - France, Chine, Pays Baltes, Italie)
    • Adhérent APM : Association pour le Progrès du Management.

  • desjonqures
    Vincent DESJONQUÉRES Directeur Support et Méthodes RH Groupe SAVERGLASS

    Biographie : Vincent DESJONQUÉRES

    desjonqures

  • VEZY Marie SCHNEIDER ELECTRIC-2014_95
    Marie VEZY Senior VPHR, Energy&Sustainability Services and Global Field Services
    SCHNEIDER ELECTRIC

    Biographie : Marie VEZY

    VEZY Marie SCHNEIDER ELECTRIC-2014_95

  • Zimmerlin75
    Serge ZIMMERLIN Group Vice President, Human Resources & Communication SGD

    Biographie : Serge ZIMMERLIN

    Zimmerlin75

  • PIETRAC95
    Eric PIETRAC HR Director, SUBSEA7
    (Comité de Pilotage)

    Biographie : Eric PIETRAC

    PIETRAC95

    Eric Pietrac est le DRH de Subsea7, l’un des leaders de l’ingénierie pétrolière sous-marine. Après 10 ans passés comme ingénieur pour Saint-Gobain, il a fait des RH une deuxième carrière. Il a évolué 15 ans dans les RH dans des secteurs aussi variés que le Pétrole, la Finance, l’Industrie, les Services Professionnels, le Consulting et l’Immobilier. Il est l’auteur de 2 ouvrages et de nombreux articles sur la gestion des talents et des RH dans les
    pays émergents. Il est Ingénieur des Mines d’Alès et diplômé du MBA de l’EM Lyon.

  • NEYMON-SUEZ1
    Denys NEYMON Directeur des Ressources Humaines, SUEZ ENVIRONNEMENT

    Biographie : Denys NEYMON

    NEYMON-SUEZ1

    Denys Neymon est DRH de Suez Environnement depuis 2004 et a également en charge la santé, la sécurité et la sûreté. Il a travaillé pendant dix ans dans le secteur de la construction (Groupe Bouygues) en tant que DRH. En 2002, il rejoint le Groupe Suez en tant que DRH de Degrémont. Il est diplômé en Droit et en Ressources Humaines. Il intervient au CIFFOP dans le mastère RH International.

  • MAYER Pau95
    Paul MAYER Cluster Leader Human Ressources South Europe, TETRA PAK

    Biographie : Paul MAYER

    MAYER Pau95

  • Mougin Franck95
    Franck MOUGIN Directeur des Ressources Humaines et du Développement Durable, VINCI

    Biographie : Franck MOUGIN

    Mougin Franck95

    CARRIÈRE :
    1982 CGEE – ALSTHOM
    1983 LUCHAIRE – Usine Offranville
    • Responsable du Personnel

    1984 - 1990 Matra Electronique, Compiègne
    • Directeur des Ressources Humaines

    1990 – 1996 FRUEHAUF –TRAILOR – Evry
    • Directeur des Ressources Humaines

    1996 – 2002 BPB Plc – Londres
    • Directeur Général des Ressources Humaines
    • Membre du Comité Exécutif

    2002 – 2008 DANONE – Paris
    • DG – Ressources Humaines et Développement Durable
    • Membre du Comité Exécutif

    2009 VINCI – Rueil-Malmaison
    • Directeur des Ressources Humaines et du Développement Durable
    • Membre du Comité Exécutif


    FORMATION :
    1978 - 1981 Université de droit – Rennes
    • Licence en Droit Social
    1995 ICG
    • Droit ICG

    Décoration : Chevalier dans l’ordre national de la Légion d’honneur

  • Partenaires Officiels

    Technomedia
    Workday
  • › Sponsors Officiels

    AKOYA CONSULTING
    CEB
    Crossknowledge
    Ecpa
    Edenred
    EM Strasbourg
    EPSI
    Futurskill
    Ipsos
    KEYCOOPT
    ORACLE
    SOPRA
  • › Forum Experts

    Chateauform
    Opcalia
  • › Partenaires Institutionnels

    Andrh
    Ciffop
  • › Partenaire Presse

    Aef