Parmi les Membres du Comité de Pilotage et les Intervenants :

  • SOUNILLAC95
    Jean-Pierre SOUNILLAC Executive Vice President, Group Human Resources FAURECIA

    Biographie : Jean-Pierre SOUNILLAC

    SOUNILLAC95

    Jean-Pierre Sounillac est Executive Vice President of Human Resources de Faurecia depuis 2009. Il débuta dans les RH du Groupe Chargeurs. Puis il entra en 1993 à la Direction RH de Schlumberger avant de rejoindre en 1997 le Groupe Valeo. Il intégra en 2001 le Groupe Faurecia en tant que HR Vice President de la division Exhaust Systems. Il est diplômé de l’IEP Toulouse et de l’institut de Gestion Sociale.

  • DUCRE Henri - GDF SUEZ_2
    Henri DUCRE Executive Vice-President, in charge of Group HR, GDF SUEZ

    Biographie : Henri DUCRE

    DUCRE Henri - GDF SUEZ_2

  • ASTIER-Fabienne-SANOFI_75pxl
    Fabienne ASTIER VP Human Resources Europe SANOFI

    Biographie : Fabienne ASTIER

    ASTIER-Fabienne-SANOFI_75pxl

  • Mougin Franck95
    Franck MOUGIN Directeur des Ressources Humaines et du Développement Durable, VINCI

    Biographie : Franck MOUGIN

    Mougin Franck95

    CARRIÈRE :
    1982 CGEE – ALSTHOM
    1983 LUCHAIRE – Usine Offranville
    • Responsable du Personnel

    1984 - 1990 Matra Electronique, Compiègne
    • Directeur des Ressources Humaines

    1990 – 1996 FRUEHAUF –TRAILOR – Evry
    • Directeur des Ressources Humaines

    1996 – 2002 BPB Plc – Londres
    • Directeur Général des Ressources Humaines
    • Membre du Comité Exécutif

    2002 – 2008 DANONE – Paris
    • DG – Ressources Humaines et Développement Durable
    • Membre du Comité Exécutif

    2009 VINCI – Rueil-Malmaison
    • Directeur des Ressources Humaines et du Développement Durable
    • Membre du Comité Exécutif


    FORMATION :
    1978 - 1981 Université de droit – Rennes
    • Licence en Droit Social
    1995 ICG
    • Droit ICG

    Décoration : Chevalier dans l’ordre national de la Légion d’honneur

  • VEZY Marie SCHNEIDER ELECTRIC-2014_95
    Marie VEZY Senior VPHR, Energy&Sustainability Services and Global Field Services
    SCHNEIDER ELECTRIC

    Biographie : Marie VEZY

    VEZY Marie SCHNEIDER ELECTRIC-2014_95

  • TISSIER_Dominique_MICHELIN95
    Dominique TISSIER Directeur Formation et Développement Groupe, MICHELIN, Lauréat du Trophée
    du capital humain 2014 dans la catégorie « Entreprise apprenante »
    MICHELIN

    Biographie : Dominique TISSIER

    TISSIER_Dominique_MICHELIN95

  • ROUZAUD95pxl
    Véronique ROUZAUD Directrice Ressources Humaines Groupe, AREVA

    Biographie : Véronique ROUZAUD

    ROUZAUD95pxl

    Véronique Rouzaud débute sa carrière en 1984 en France dans le domaine des ressources humaines au sein de l'industrie verrière puis agro-alimentaire. Elle exerce pendant plus de onze ans dans le groupe Danone (ex-BSN) des responsabilités tant sur sites industriels qu’au siège. Elle intègre le groupe Coca-Cola Entreprises en 1995. Basée à Londres, elle prend en charge la direction des ressources humaines de Coca Cola Europe en 2001. En 2007, Véronique Rouzaud rejoint le groupe Veolia Environnement, leader des services à l'environnement (eau, énergie, propreté, transport), en tant que Directrice générale adjointe en charge des ressources humaines et membre du comité exécutif.

  • Nicolas-ROLLAND
    Nicolas ROLLAND Innovation & Culture Director, AXA FRANCE

    Biographie : Nicolas ROLLAND

    Nicolas-ROLLAND

    Nicolas est Directeur Innovation et Culture chez Axa France où il porte la transformation digitale et de service en soutenant une culture de l'innovation.
    Nicolas à rejoins Axa France en Mars 2014 après avoir occupé les directions de la transformation digitale, celle du learning, du développement des organisations et de la stratégie RH pour le groupe Danone.
    Précédemment il avait occupé des responsabilités de business développement et stratégie dans des entreprises du secteur académique (Skema), du surf (RipCurl) et des telecoms (FT-Orange).

  • JouennesMarcAirbus
    Marc JOUENNE Directeur Ressources Humaines AIRBUS FRANCE

    Biographie : Marc JOUENNE

    JouennesMarcAirbus

  • Emeline_BOURGOIN_95
    Emeline BOURGOIN HR Vice President, DAILYMOTION

    Biographie : Emeline BOURGOIN

    Emeline_BOURGOIN_95

  • DESBOUDARD Adrien - GE CAPITAL FRANCE
    Adrien DESBOUDARD Directeur Ressources Humaines, GE CAPITAL FRANCE

    Biographie : Adrien DESBOUDARD

    DESBOUDARD Adrien - GE CAPITAL FRANCE

  • NEYMON-SUEZ1
    Denys NEYMON Directeur des Ressources Humaines, SUEZ ENVIRONNEMENT

    Biographie : Denys NEYMON

    NEYMON-SUEZ1

    Denys Neymon est DRH de Suez Environnement depuis 2004 et a également en charge la santé, la sécurité et la sûreté. Il a travaillé pendant dix ans dans le secteur de la construction (Groupe Bouygues) en tant que DRH. En 2002, il rejoint le Groupe Suez en tant que DRH de Degrémont. Il est diplômé en Droit et en Ressources Humaines. Il intervient au CIFFOP dans le mastère RH International.

  • jean-manuel-soussan
    Jean-Manuel SOUSSAN Directeur Ressources Humaines BOUYGUES CONSTRUCTION

    Biographie : Jean-Manuel SOUSSAN

    jean-manuel-soussan

  • desjonqures
    Vincent DESJONQUERES Directeur Support et Méthodes RH Groupe SAVERGLASS

    Biographie : Vincent DESJONQUERES

    desjonqures

  • ADOUE_jacques_capgemini_80pxl
    Jacques ADOUE Directeur des Ressources Humaines France CAPGEMINI

    Biographie : Jacques ADOUE

    ADOUE_jacques_capgemini_80pxl

    Jacques Adoue est DRH France du groupe Capgemini
    depuis 2009. Il a débuté sa carrière dans le conseil. DRH de Porcher
    Distribution de 1993 à 1997, il devient DRH de Virgin Stores, en
    charge de l’Europe du Sud, de 1997 à 2000. Il occupe ensuite
    différentes fonctions au sein de la DRH de SFR. En 2006 il est
    nommé DRH Hôtellerie France du Groupe Accor. Il est diplômé de
    l’IEP Bordeaux et titulaire d’un DESS de gestion

  • VANNET_Sandrine_95
    Sandrine VANNET Directrice des Ressources Humaines SAS SEB
    Activité Electrique Culinaire du GROUPE SEB

    Biographie : Sandrine VANNET

    VANNET_Sandrine_95

    PARCOURS PROFESSIONNEL
    1988/1990 : Membre Créateur et Administrateur + Formateur de EFOR 39 - Association de Formation Professionnelle (devenue Centre Pilote du département en 1 an)
    Fonctions : Gestion / Organisation des stages / Formateur / Relations Etat et Entreprises locales.

    Depuis 1990 : GROUPE SEB - Leader mondial du Petit Equipement Domestique, + de 4 Milliards € de C.A. - 25.000 salariés – présent dans 150 pays dans le monde.

    • 90/94 : Responsable RH Société VOGALU (filiale de la SAS SEB – 250 salariés)
    • 94/99 : Responsable RH de site (site d'Is/Tille – SAS SEB – 360 salariés) + Responsable Communication & Coordination Formation Société
    • 99/03 : Directrice RH des sites de Bourgogne (1.000 salariés : 3 usines, Siège et Services commerciaux, plate-forme logistique)
    • 04/09 : DRH SAS SEB & Activité Cuisson Electrique (Périmètre opérationnel : 1.200 salariés (4 établissements) – Périmètre fonctionnel : 1.000 salariés (3 sites)
    • 10/à ce jour : DRH SAS SEB & Activité Electrique Culinaire (Périmètre opérationnel : 1.000 salariés (3 établissements) – Périmètre fonctionnel : 1.500 salariés (6 sites)

    COMPETENCES PROFESSIONNELLES
    • Conduite du changement et optimisation/évolution des organisations pour anticiper les besoins de l'entreprise et répondre aux attentes consommateurs : "de la Métallurgie à l'Art Culinaire", création d'un Atelier Culinaire, d'un Atelier Digital, ….
    • Relations Sociales / Juridiques / Accords Société et Groupe
    • Gestion des compétences individuelles et collectives, revue annuelle des RH, talents/Potentiels, mobilités, ….
    • Recrutements, politique marque employeur et attractivité de l'entreprise et du territoire
    • Gestion de projets au niveau Groupe : création et mise en place d’outils transversaux Groupe, construction de la marque employeur Groupe, formation (Université Groupe SEB), système de compétences/qualification Groupe, projets d’organisation industriels et tertiaires, politique stagiaires, construction du nouveau système de management Groupe (OPS / Amélioration continue) ...
    • Communication : communication interne des sites, communication externe (presse, institutionnels, écoles, chambre syndicale patronale …), évènementiels, …
    • Membre du Comité opérationnel de la Fondation Groupe SEB : "lutte contre l'exclusion"
    • Management du service Bâtiments/Installations techniques et Services Généraux : planification et organisation des aménagements et travaux du site (valorisation du siège, aménagements nouveaux services, organisation de nouveaux outils de communication, …)

    AUTRES ACTIVITES PROFESSIONNELLES
    • Conseil des Prud'hommes : Présidente de la Section Industrie Employeur – Président d’audiences, rédaction des jugements
    • Présidente de l’ARACT Bourgogne (Agence pour l'Amélioration des Conditions de Travail)
    • Membre de Réseau Entreprendre Bourgogne : accompagnement de créateurs d’entreprises
    • Pilote du programme « 100 chances, 100 emplois » pour la région dijonnaise : objectif de rétablir l’égalité des chances pour les jeunes adultes issus des quartiers sensibles du territoire en fédérant les parties prenantes locales : Pouvoirs Publics (Préfecture, DIRECCTE, Mairie ou Agglomération), les Services Publics de l’Emploi, et réseau d’entreprises du bassin.
    • Membre de l'ANDRH (ex présidente du groupe Cote d'Or)
    • Administrateur de l'UIMM 21 (Chambre patronale Métallurgie)
    • Administrateur de SOLID'ERE (Association pour la promotion de la Diversité)
    • Intervenant au MASTER 2 RH Dijon

    FORMATION
    • Double formation Gestion des Entreprises "Gestion du Personnel" et juridique "Maîtrise de Droit Privé".
    • Auditeur du CIME : Club International de Management des Entreprises
    • Auditeur de la XXVIIe Session Nationale de l’INTEFP (Ministère du Travail) – collège employeur ("Dépendance, autonomie, souplesse, sécurité : Quel avenir pour la relation de travail en France ?" - France, Chine, Pays Baltes, Italie)
    • Adhérent APM : Association pour le Progrès du Management.

  • ROBINjean_louis-EUTELSAT1
    Jean-Louis ROBIN Directeur Ressources Humaines,et Systèmes d'information, EUTELSAT

    Biographie : Jean-Louis ROBIN

    ROBINjean_louis-EUTELSAT1

  • DE CORBERON-vero-LAFARGE
    Véronique de CORBERON VP L&D Innovation&Performance LAFARGE UNIVERSITY

    Biographie : Véronique de CORBERON

    DE CORBERON-vero-LAFARGE

    Véronique de Corberon est VP L&D Innovation&Performance au sein de l'Université de Lafarge depuis 2012. Après 17 ans à des postes de Marketing/Communication
    chez Leroy Merlin et Lafarge, elle se tourne vers les RH en 2007 en poste opérationnel puis L&D en 2010. Elle est diplômée du CELSA.

  • ERARD-Michel-MONDELEZ-2014
    Michel ERARD Human Resources Director, MONDELEZ INTERNATIONAL

    Biographie : Michel ERARD

    ERARD-Michel-MONDELEZ-2014

    Michel Erard est Directeur Ressources Humaines de MONDELEZ INTERNATIONAL (issu de la scission de Kraft Foods) depuis 2011. Il a débuté sa carrière comme manager RH chez Spontex, puis chez Dunlopillo et Danone. En 1996, il est nommé DRH de Danone d’abord pour la Pologne, puis pour la Chine. Il devient DRH France de Kraft Foods en 2001. Il est ingénieur de formation et est titulaire d’un MBA de l’École management de Lyon

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    Armand SOHET Senior Vice Président
    Ressources Humaines,
    ALSTOM GRID

    Biographie : Armand SOHET

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    Armand Sohet, 47 ans, est diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris. Il commence sa carrière en 1989 dans le groupe PSA où il devient en 1995 Responsable des Ressources Humaines de l’unité d’assemblage de l’usine Peugeot de Mulhouse (France).
    Il rejoint en 1998 le groupe pharmaceutique Novartis où il est successivement Directeur RH pour la France puis pour l’Europe occidentale et centrale et enfin pour la division Ophta au niveau mondial.
    De 2007 à 2010, il dirige les ressources humaines de la division Défense terrestre de Thales et de 2010 à 2011 celles du groupe Constellium (auparavant Alcan).
    A compter de Septembre 2011, il rejoint Alstom Grid comme Senior Vice President des Ressources Humaines. Alstom Grid est un leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions intelligentes et conventionnelles pour réseaux électriques, destinées aux opérateurs et industries. Il fournit des solutions clés en main intégrées et sur mesure telles que des sous-stations en courant alternatif et courant continu, de moyenne à ultra-haute tension

  • LIGNIERES Carole - SOCIETE GENERALE
    Carole LIGNIERES HR Business Partner, IBFS, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE GROUP

    Biographie : Carole LIGNIERES

    LIGNIERES Carole - SOCIETE GENERALE

  • RENARD_JEANNE_EDENRED_75pxl.jpg
    Jeanne RENARD Directeur Général Ressources Humaines et Responsabilité Sociétale EDENRED

    Biographie : Jeanne RENARD

    RENARD_JEANNE_EDENRED_75pxl.jpg


    Jeanne Renard est Directeur Général Ressources Humaines et Responsabilité Sociétale d’Edenred. Elle a rejoint Edenred en 2011, d’abord en qualité de Directeur Délégué auprès du Président-directeur général puis de Secrétaire Générale du Comité Exécutif. Précédemment conseil au sein du cabinet Oliver Wyman, elle avait notamment travaillé dès 2010 sur le projet de transformation d’Edenred. En avril 2012, elle est nommée Directeur Général des Ressources Humaines et rejoint le Comité Exécutif du Groupe, puis prend en charge en juillet 2012 la Responsabilité Sociétale. Précédemment : Jeanne Renard, ingénieur de l’Institut National Polytechnique de Grenoble, est diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure d'Hydraulique et de Mécanique. Elle débute sa carrière en 1998 chez British Telecom, puis rejoint en 1999 IBM Business Consulting Services dans la branche Human Capital Management. De 2005 à 2009, elle travaille au sein du cabinet de conseil BearingPoint, dans les activités de Stratégie, Transformation d’entreprise et Ressources Humaines. Jusqu’en 2011, elle était Associate Partner au sein du cabinet Oliver Wyman

  • Zimmerlin75
    Serge ZIMMERLIN Group Vice President, Human Resources & Communication SGD

    Biographie : Serge ZIMMERLIN

    Zimmerlin75

  • HEINRY-Anna-JANSSEN
    Anna HEINRY Directrice des Ressources Humaines, JANSSEN

    Biographie : Anna HEINRY

    HEINRY-Anna-JANSSEN

  • CURIALE-Thierry-Orange
    Thierry CURIALE Open Social Learing program & Corporate MOOC Director, ORANGE

    Biographie : Thierry CURIALE

    CURIALE-Thierry-Orange

  • MAYER Pau95
    Paul MAYER Cluster Leader Human Ressources Europe & Central Asia TETRA PAK

    Biographie : Paul MAYER

    MAYER Pau95

  • DENNEULIN Michel - AIRCELLE
    Michel DENNEULIN Directeur Ressources Humaines et Etablissements AIRCELLE

    Biographie : Michel DENNEULIN

    DENNEULIN Michel - AIRCELLE

    47 ans - Sciences Po Paris (1989)

    Michel DENNEULIN débute sa carrière chez Renault, dans le cadre de la reconversion du site de Billancourt. Il rejoint en 1992 la société SAT, groupe Sagem, comme Responsable des Ressources Humaines et du Contrôle de Gestion d’un centre de fabrication grandes séries de la branche Télécom du groupe. En 1998, il prend en charge les Ressources Humaines du centre de R&D de la branche Défense et Aéronautique de Sagem. Il poursuit son parcours en 2001, en devenant Directeur des Ressources Humaines de l’Onera jusqu’à son retour dans le Groupe Safran.

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    Diane RIVIERE HRD – Digital leading business groups, AXA FRANCE

    Biographie : Diane RIVIERE

    RIVIERE-Diane-AXA - 80pxl

    Diane Riviere est Directrice des Ressources Humaines chez AXA France, auprès des fonctions qui conduisent la transformation digitale de l’entreprise : la DSI, le Marketing et la Communication. Elle a développé une posture HR Business Partner en menant des transformations majeures au sein d’entreprises de taille globale et dont les dimensions technologique et d’innovation sont déterminantes de leur création de valeur. Elle rejoint le groupe AXA en Mai 2014 après diverses expériences internationales au service d’entreprises de l’industrie de l’IT (HP, Amadeus), de l’énergie (Schneider Electric, Contour Global) et de la web économie (Amazon). Elle est titulaire d’un Master en RH (SKEMA) et certifiée Coach (Transformance).

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