Mercredi 31 mars, choisissez parmi 10 sessions thématiques

 

- Engagement et motivation des cadres et de l'ensemble des collaborateurs : La question du sens au travail.
Session 1 (matin) et 2 (après-midi)

 

- Comment accompagner vos managers de proximité pendant la crise alors qu'ils deviennent un repère primordial pour les collaborateurs ?
Session 3 (matin) et 4 (après-midi)

 

- Développement des compétences, mobilité, GPEC : comment anticiper les besoins pour mettre en oeuvre la stratégie de l’entreprise ? 
Session 5 (matin) et 6 (après-midi)

 

- Comment promouvoir l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi et à la promotion ?
Session 7 (matin) et 8 (après-midi)

 

- Nouveau ! Atelier de formation : développez votre agilité personnelle et collective.
Session 9 (matin) et 10 (après-midi)

Jeudi 1er avril, choisissez parmi 10 sessions thématiques

 

- Quelles réponses concrètes et innovantes privilégier face au stress ?

Session 11 (matin) et 12 (après-midi)

 

- Quel nouveau leadership model inventer au regard du nouvel environnement de votre entreprise ?
Session 13 (matin) et 14 (après-midi)

 

- Quel management des talents privilégier pour accompagner les évolutions de votre entreprise à l’international ?
Session 15 (matin) et 16 (après-midi)

 

- En quoi l’allongement de la vie professionnelle amène-t-elle l’entreprise à repenser les parcours de carrière et l’organisation ?
Session 17 (matin) et 18 (après-midi)

 

- Transformations des entreprises : quels leviers de mobilisation et d’accompagnement ?
Session 19 (matin) et 20 (après-midi)