| L'ensemble des problématiques abordées ont été validées via notre étude, nos interviews et entretiens auprès des décideurs RH, et par les conseils avisés de notre comité de pilotage. |
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| Ce qui nous permet de vous proposer un Congrès à la carte et réellement en phase avec vos principaux enjeux : votre actualité, vos problématiques de fonds. De même, grâce à la validation faite en permanence auprès de vos homologues RH, les retours d'expérience proposés sont d'une réelle valeur ajoutée. |
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Les témoignages des participants … ce qu'ils ont apprécié lors de la 13ème édition : |
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« Les témoignages et le haut niveau des intervenants » |
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Directrice du Développement des RH, Secteur Bancaire. |
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« Le choix de thèmes concrets, la formule permet de poser les questions et d'avoir des réponses, la bonne organisation matérielle. » |
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Gilbert PIROLA, Directeur des Compétences Groupe, MICHELIN. |
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« Le professionnalisme et la diversité des témoignages. » |
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Pascal NOYRIGAT, Directeur du Développement des RH, TF1. |
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« La possibilité d'un éclairage multiple sur les thèmes abordés. » |
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Directeur de la Formation Groupe, Secteur du BTP. |
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« La mise en réseau, les participants de qualité. » |
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DRH Europe, Secteur des Télécommunications. |
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« Format des conférences - Programme clair et détaillé - Qualité des intervenants. » |
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Magali FOUR, Organization & Staffing Leader – Europe, GENERAL ELECTRIC REAL ESTATE. |
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« Les thèmes qui traduisent l'évolution de notre fonction. La participation de DRH internationaux est intéressante. » |
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DRH, Industrie Microtechnique. |
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« Les sessions en demi-journée permettent une participation "à la carte" : ce qui traduit bien nos préoccupations quotidiennes. » |
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Olivier DEREYMEZ, DRH, GIE ASSISTANCE SERVICES - GROUPE ONET. |
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« Les échanges entre participants, le choix des thèmes. » |
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Directeur du Développement des RH, Secteur du Luxe. |
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