Avant de devenir Président de Mercer Delta France en 2001, puis d’être nommé «Senior Advisor» pour l’ensemble des sociétés Mercer en France, François Dupuy était professeur de management à la Kelley School of Business Indiana University et professeur affilié de Psychosociologie des Organisations à l’INSEAD. Son travail porte sur l’analyse stratégique des organisations comme outil de diagnostic organisationnel et de gestion du changement. Il est l’auteur de «Le client et le bureaucrate» (Editions Dunod), qui reçut le Prix Manpower du meilleur livre de management de l’année 1998, de «L'Alchimie du changement», de "Sociologie du changement" (Prix du Monde et Sciences Po du meilleur ouvrage de management 2005) paru en 2004 toujours chez Dunod, . Tous ces ouvrages ont été publiés en anglais. Il a également publié en 2005 «La fatigue des élites» Le Seuil – Collection la République des Idées. François Dupuy a quitté Mercer en Septembre 2005 et poursuit ses activités comme consultant indépendant. Il intervient dans les programmes pour dirigeants du Campus de l’INSEAD depuis 1984, où il fut en charge des programmes spécifiques de France Télécom, Valeo, Fortis Bank, et Aviva. Il est l’actuel directeur du GEP, un programme pour cadres supérieurs dans le cadre d’un joint-venture entre la Kelley School of Business et l’INSEAD. François Dupuy établit pour des compagnies multinationales le diagnostic des contraintes organisationnelles qui freinent la mise en œuvre du changement et la croissance de la compagnie. Ce diagnostic met l’accent sur les dysfonctionnements organisationnels, qui génèrent des difficultés dans l’adoption et la mise en œuvre des changements nécessaires. Il est intervenu auprès des équipes de direction de compagnies telles que Air France, Air Liquide, Bobst, Crédit Lyonnais, CGNU, Electrabel, France Télécom, Fortis Bank, l'Oreal, Monsanto, Renault, Société Générale, Telecom Italia, Usinor, etc.