Directeur des Ressources Humaines

SONY MUSIC FRANCE

Directeur des Ressources Humaines Groupe

LA BANQUE POSTALE - RESEAU LA POSTE

DGA Groupe Ressources Humaines, Communication & Organisation

GROUPE ROCHER

CARRIÈRE :
1982 CGEE – ALSTHOM
1983 LUCHAIRE – Usine Offranville
• Responsable du Personnel

1984 – 1990 Matra Electronique, Compiègne
• Directeur des Ressources Humaines

1990 – 1996 FRUEHAUF –TRAILOR – Evry
• Directeur des Ressources Humaines

1996 – 2002 BPB Plc – Londres
• Directeur Général des Ressources Humaines
• Membre du Comité Exécutif

2002 – 2008 DANONE – Paris
• DG – Ressources Humaines et Développement Durable
• Membre du Comité Exécutif

2009 VINCI – Rueil-Malmaison
• Directeur des Ressources Humaines et du Développement Durable
• Membre du Comité Exécutif

FORMATION :
1978 – 1981 Université de droit – Rennes
• Licence en Droit Social
1995 ICG
• Droit ICG

Décoration : Chevalier dans l’ordre national de la Légion d’honneur

Titulaire d’une maîtrise de droit et diplômé de Sciences Po Paris, Jérôme Tixier rejoint L’Oréal en 1980 pour participer à la création du Département d’Audit Interne. Trois ans plus tard, il intègre Biotherm où il occupe une fonction commerciale, avant de rejoindre la Division Produits Professionnels en 1985. Directeur Administratif et Financier France, puis Directeur Général de la marque Kérastase pour la France en 1990, il se tourne en 1993 vers les Ressources Humaines et en prend la direction mondiale au sein de la Division Produits Professionnels. En 1999, il est nommé Directeur Relations Humaines de la Division Produits Grand Public. En 2007, il devient Conseiller du Président sur les questions de gouvernance et, en 2011, Directeur Général des Relations Humaines tout en gardant ses fonctions de Conseiller du Président.

Jérôme Tixier est également Administrateur de la Fondation HEC, de L’Oréal USA, de la Fondation d’entreprise L’Oréal et membre du Comité d’Ethique du Barreau de Paris.

Juriste de formation, François Curie a débuté sa carrière dans la fonction Ressources Humaines du Groupe Philips. Il a ensuite rejoint le Groupe Alcan où il a assumé différentes responsabilités Ressources Humaines de terrain ou Corporate, en France, Suisse et Canada. Avant de rejoindre Vallourec, il était Directeur Ressources Humaines, Environnement, Santé et Sécurité de Rio Tinto Alcan, la Division aluminium de Rio Tinto, basée à Montréal, Canada. Il est Directeur des Ressources Humaines du Groupe Vallourec depuis 2010.

Directrice des Ressources Humaines Groupe

CLUB MED

Senior Vice President Human Ressources Development

SAFRAN

Directeur des Ressources Humaines

GROUPE M6

Senior Vice President Talent Management

TOTAL

Caroline Bloch a rejoint en avril 2015 le comité de direction de Microsoft France, en tant que Directrice des Ressources Humaines.
Caroline aura pour missions de piloter, développer et affirmer la politique RH de l’entreprise et s’attachera à poursuivre les actions menées par Microsoft France en faveur du bien-être des collaborateurs qu’elle connait bien pour les côtoyer depuis bientôt 5 ans.
Depuis 2011 Directrice Développement et Gestion de Carrière chez Microsoft France où elle contribue fortement à la transformation du département et notamment à l’intégration de Nokia France, Caroline débute sa carrière en 1989 chez Atos en tant que Responsable du recrutement et de la mobilité. Après un passage chez Microsoft France en tant que cadre des ressources humaines où elle contribue au recrutement, à la mobilité et gestion des talents pour les divisions « support client » et « vente et conseils », elle rejoint Mondelez (anciennement Kraft Foods). Elle y reste 16 ans et occupe plusieurs fonctions : d’abord Responsable des RH France, puis, dès 2002, Directrice Développement et RH France & Benelux, et, enfin, de 2008 à 2011, dans le cadre de la fusion de Kraft et LU en Europe, Directrice de la conduite du changement en Europe.
Caroline Bloch est diplômée en gestion des ressources humaines, psychologie du travail et en gestion des entreprises et administrations.

Directeur Engie Mobility

ENGIE

Blandine JAMIN est Directeur du pôle Développement RH et Gestion des Dirigeants et Potentiels, GROUPE BPCE depuis Avril 2015. Diplômée de l’IGS, elle a débuté sa carrière professionnelle au sein du Groupe AIR LIQUIDE, pendant 5 ans, de 1990 à 1995, en tant que Responsable du Développement des Ressources Humaines d’une filiale, puis a évolué en tant que Responsable du Personnel et de la Communication d’une usine de 1995 à 1999. Son premier rôle de Directeur des Ressources Humaines fût endossé au sein de la société NATEXIS FACTOREM dès 1999, durant une durée de 5 ans, jusqu’en 2004. C’est à partir de 2004, qu’elle devint Directeur des Relations et Affaires Sociales de Natixis, jusqu’en 2008. Elle évolue à partir de 2008 en tant que Directeur de l’Emploi et des Politiques Ressources Humaines de Natixis jusqu’à fin 2011. Son évolution au sein du Groupe BPCE la projette en tant que Membre du Directoire en charge du pôle Ressources et Communication au sein de la CAISSE D’EPARGNE Bourgogne – Franche Comté, pour une durée de 3 ans.

Head of Digital Strategy

RATP GROUP

Head of Executive Education

SANOFI