Congrès HR’ 39ème édition


Nous aurons le plaisir de vous retrouver au Pré Catelan.

Les 7 et 8 octobre 2020

Pré Catelan

Paris 16

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ÉDITION


PARTICIPANTS

NOUVEAU ! : "Direct Lives" Spécial Crise

LES DIRECT LIVES

Toute l’équipe du Congrès HR’ espère que vos équipes et vous-même allez bien.
Compte-tenu des nombreux défis que génère la crise du Covid-19, nous avons souhaité continuer de réunir la communauté RH au travers d’un Spécial Congrès HR’ composé d’une série de Direct Lives ayant débutée le lundi 4 mai et qui se prolonge en fonction de l’évolution de la crise et des problématiques qui en résultent.
Bénéficiez de retours d’expérience inédits de vos pairs sur leur gestion de la crise (voir les replay ci-après).
Dans l’attente du plaisir de vous retrouver au Pré Catelan les 7 et 8 octobre prochains, nous souhaitons que nos Direct Lives vous accompagne au mieux dans la gestion de cette crise.
Bien cordialement,
Sophie Delpuech, Directrice du Congrès HR’

Nos partenaires

« Le crash test » de la raison d’être et de l’entreprise à mission : quelles actions concrètes face à la crise ?

JEUDI 25 JUIN A 12H00

  • Etat des lieux sur les politiques menées auprès des collaborateurs (rémunération pendant et post crise, fonds de solidarité, exemplarité managériale…) et auprès des clients : (production de gels, production davantage locale, engagement sociétal…)
  • Bénédicte CRETE-DAMBRICOURT, Directrice des Ressources Humaines Groupe, GROUPAMA (formulation de la raison d’être)

    Jérôme NANTY, Directeur Exécutif des Ressources Humaines, CARREFOUR (inscription de la raison d’être dans les statuts)

    Yann-Etienne LE GALL, DGA Groupe, Ressources Humaines, Communication & Organisation, GROUPE ROCHER (entreprise à mission depuis le 9 12 2019)

photo-visio Jeudi 25 juin à 12h00

La RH post Covid : quelles réponses de la filière RH ?, quelles pistes et quelle méthodologie pour penser l’après-crise et revisiter les axes stratégiques RH ?

LUNDI 29 JUIN A 11h30

  • Vers de nouvelles organisations du travail incluant une augmentation du télétravail ou à distance ?, de nouvelles mobilités ?, de nouvelles postures managériales ?; vers de nouvelles politiques de rémunération post pandémie ?… : état des lieux

Isabelle CALVEZ, Directrice des Ressources Humaines Groupe, SUEZ
Stéphane MILHET, Vice-Président Exécutif des Ressources Humaines Groupe, GEFCO
Vincent BELLIVEAU, Chief Executive EMEA, CORNERSTONE ONDEMAND

photo-visio LUNDI 29 JUIN A 11h30

Devenir soi ou la cohérence d'un homme. Comment l'entreprise peut révéler les individus ?

MARDI 30 JUIN A 17h30

  • En quoi « devenir soi » demande du travail ?

Jacques ATTALI, Ecrivain, Président de Positive Planet et Auteur de « Devenir Soi », 2014, Edition Fayard
Caroline COURONNE, Co-Fondatrice avec Jacques Attali de l’Académie Devenir Soi

photo-visio MARDI 30 JUIN A 17h30

La résilience, un concept « tendance » ou un nouveau levier d’action pour reprendre le chemin de la performance après la crise Covid ?

JEUDI 2 JUILLET A 17H30

  • un panorama des applications opérationnelles des concepts de résilience individuelle et organisationnelle,
  • des retours d’expérience vécus par un dirigeant et un DGRH,
  • des perspectives pour faire de la résilience un levier de performance durable des hommes et des organisations

Nathalie ESTELLAT, executive coach, professeur affiliée à ESCP Business School
Stéphane DUBOIS, DGRH du Groupe SAFRAN
Jean-Marc BORELLO, Président du Directoire de SOS

photo-visio JEUDI 2 JUILLET A 17H30

Participer au congrès HR'

Une équipe à votre disposition, pour toutes demandes d’informations par tél au +33 (0)1 53 10 79 41/45 par mail : congreshr@arcaneo.fr