Les partenaires (mars 2018)

› Sponsors officiels (mars 2018)

  • ALIXIO

    Alixio est un groupe de conseil, créé en 2010 par Raymond Soubie, qui accompagne les décideurs d’entreprises dans leurs transformations RH stratégiques, organisationnelles et managériales. Nous vous proposons une offre intégrée et pointue au service de vos projets d’entreprises complexes à fort enjeux humains et tenant compte de votre ancrage territorial.

    Nous disposons d’une combinaison unique  grâce à l’expertise pointue de plus de 300 consultants :

    • Réorganisation, restructuration, fusions & acquisitions : stratégie et relations sociales, communication, accompagnement des managers et reclassement
    • Changements stratégiques : performance du dialogue sociale, management du changement, communication institutionnelle et de crise
    • Capital humain et performance RH : Audit RH, performance de la fonction et des politiques RH, santé et conditions de vie au travail, GPEC
    • Accompagnement individuel : coaching et formation des managers, talent management
    • Impacts territoriaux : réindustrialisation et revitalisation territoriale, recherche de repreneur (loi Florange)
    • Management de transition

    Depuis la création d’Alixio, nous avons accompagné plus de 350 entreprises de tous secteurs d’activité, dans les domaines privés comme publics, dans des contextes français et internationaux (SBF 120, NYSE, Fortune 500…)

    Télécharger notre plaquette :

    En savoir plus : www.alixio.fr
    Contact : Claire Boccard, claire.boccard@alixio.fr – +33 (0)1 83 97 46 62

  • Assessfirst

    Transformation digitale et culturelle, nouvelle génération et talent management, potentiel et performance … le monde des ressources humaines est entré dans une nouvelle ère. Nous sommes convaincus que c’est à travers les nouvelles technologies que les RH pourront relever leurs défis et se centrer sur l’humain pour que chacun puisse s’épanouir dans son travail.
    Nous croyons que les RH doivent se concentrer sur la relation humaine : le recrutement, l’intégration, le talent management, le développement et la performance…
    AssessFirst a développé une solution qui vous permet de trouver immédiatement les personnes qui correspondent le mieux à vos attentes, qui seront plus performantes et plus engagées dans votre entreprise.

    Notre solution se base sur :

    • L’évaluation du potentiel.
    • L’adéquation avec la culture d’entreprise.
    • L’affinité professionnelle entre collaborateurs, avec le manager, au sein d’une équipe…
    • Le recrutement prédictif basé sur des modèles établis ou personnalisés.

    La solution d’AssessFirst s’appuie sur l’analyse des données de plus de 1 000 000 de profils, qu’ils soient candidats, employés, recruteurs. 
    Aujourd’hui, plus de 3500 entreprises utilisent la solution AssessFirst et peuvent ainsi augmenter leur performance jusqu’à 25%, réduire leurs coûts de recrutement de 20%, tout en diminuant leur turn-over de 50%.

    En savoir plus : www.assessfirst.com
    Contact : hello@assessfirst.com / +33 (0)1 72 77 31 52

  • Cornerstone

    Cornerstone OnDemand est éditeur de solutions de gestion du capital humain, pensées pour développer pleinement le potentiel des organisations et des personnes.

    Recrutement, intégration, formation, gestion de la performance et rémunération, planification d’effectifs, plans de succession, gestion des données RH et analytique RH : le logiciel couvre toutes les étapes du cycle de vie du collaborateur.

    Cornerstone propose une solution unifiée, entièrement configurable pour répondre aux besoins en matière de stratégie commerciale, de conformité et de gestion des talents.

    Près de 3000 clients et plus de 31 millions d’utilisateurs utilisent aujourd’hui le logiciel de Cornerstone OnDemand : des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, avec parmi elles Assurance 2000, Axens, BMW, Caisse d’Epargne et de Prévoyance Rhône Alpes, CEVA Santé Animale, Le Groupe La Poste, Maisons du Monde, Nestlé ou encore Système U.

    Télécharger notre plaquette :

    Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.csod.fr , ou sur Twitter : @csod_FR

  • La Maison Bleue

    Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d’auxiliaire de puériculture diplomante.

    Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !

    Un accueil partout en France  dans 260 crèches LA MAISON BLEUE et microcrèches LA PART DE REVE, au sein desquelles 3900 professionnels accueillent 10000 enfants, et un réseau MaCrecheoujeveux.com qui réunit 1300 crèches partenaires. La Maison Bleue propose aussi Familizy, un service d’assistance pour les salariés (garde d’enfants à domicile, aide aux devoirs, soutien à la dépendance, ménage, bricolage…).

    La Maison Bleue est lauréate des Lauriers de la Prévention 2015, récompense décernée par le SEST (Service aux Entreprises pour la Santé au Travail) pour ses aménagements innovants et son engagement de longue date pour favoriser le bien-être de ses salariés. Le groupe choisit de s’engager encore plus en 2017 en signant la Charte de la Diversité.

    Découvrez nos actualités, nos offres d’emplois, notre réseau de crèches et réservez votre place en crèche sur www.la-maison-bleue.fr 

  • SHL

    A Propos de SHL

    SHL, leader mondial dans l’innovation de la gestion des talent, accompagne les entreprises à optimiser leur productivité grâce à une connaissance plus approfondie de leurs collaborateurs. Construisant le futur, nos données et outils ont démontré leur capacité à générer des résultats business plus solides et plus durables.

    Notre science inégalée de l’assessment, nos benchmarks et analytics permettent aux leaders et à leurs équipes de prendre des décisions optimales axées sur les données, au moment le plus important ; transformant la façon dont les entreprises recrutent, gèrent et développent leurs talents. Avec 40 ans d’expertise dans le domaine des talents, nous sommes un partenaire technologique de confiance auprès de plus de 10 000 entreprises dans le monde entier. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles dans tous les secteurs dans plus de 150 pays, dont 80% du FTSE 100 et 50% du Fortune Global 500.

    Pour plus d’informations :  www.shl.com

  • TALENTSOFT

    Créée en 2007, par trois entrepreneurs français, Talentsoft dessine le futur des ressources humaines à travers des solutions liant la gestion des compétences avec les parcours de carrières et les cursus de formation, ainsi que la gestion administrative et l’analytique RH.

    Sa solution permet de piloter efficacement le recrutement, la performance, les compétences, les carrières, la formation et la rémunération des collaborateurs.
    Avec 600 collaborateurs dans 15 pays, Talentsoft accompagne les entreprises pour structurer les pratiques RH et consolider leur position.
    Talentsoft a à cœur de codévelopper sa solution logicielle avec les Responsables RH qui l’utilisent pour répondre au mieux à leurs attentes et besoins spécifiques liés à leur géographie, processus, cadre juridique ou secteur d’activité.
    L’expertise de ses équipes lui permet d’accompagner les multinationales dans leurs projets de digitalisation RH.

     

  • Wiserskills

    WiserSKILLS est la première solution de cartographie des compétences et des motivations individuelles, socle Smart Data de l’optimisation des parcours professionnels.
    WiserSKILLS accompagne la transformation des métiers de l’entreprise, fluidifie la mobilité interne – notamment au sein de bassins d’emploi – et favorise le bien-être au travail.

    La promesse WiserSKILLS :

    1. Cartographier précisément les compétences que votre entreprise possède ou doit acquérir,
    2. Aider vos collaborateurs, managers et RH à faire le point et à mettre en place les actions pour développer les compétences dont votre entreprise aura besoin demain,
    3. Permettre aux collaborateurs de devenir acteurs de leur projet professionnel en les aidant à valoriser ce qu’ils savent et aiment faire pour mieux les orienter vers les métiers de demain (logique de conseiller carrière virtuel)
    4. Imaginer de nouvelles passerelles de mobilité, grâce à une algorithmique basée sur les motivations et les compétences de chaque collaborateur et sur les parcours réels, pour leur suggérer des postes adaptés
    5. Répondre concrètement aux nouvelles obligations légales en matière de bien-être au travail en aidant chacun à valoriser ses compétences et à évoluer vers des métiers dans lesquels il se développera mieux,
    6. Outiller vos équipes RH et managers pour les aider à mieux accompagner les métiers dans leur transformation,
    7. Gagner du temps dans le pourvoi de poste en interne.

› Forum experts

  • CHATEAUFORM

    Depuis plus de 17 ans, Châteauform’ propose des lieux de séminaire entièrement dédiés aux entreprises.

    Pour vos réunions de travail et formations, retrouvez la simplicité, la générosité et la convivialité dans chacune des 43 demeures de charme situées dans 7 pays d’Europe et en Chine.

    Vous y êtes chez vous : un couple d’hôtes vous ouvre les portes de sa maison pour qu’elle devienne la vôtre.

    Vous y trouverez tout ce que vous souhaitez : des salles de réunions équipées high tech pour des réunions efficaces, des salons cosy et conviviaux invitant aux échanges, de vastes jardins pour changer de rythme et vous sentir « au vert ».

    Châteauform’ vous propose des lieux faciles d’accès toujours proches des grands aéroports internationaux.

    Grâce au forfait tout compris vous ne risquez aucun dépassement de budget. Repas savoureux concoctés par un chef cuisinier, boissons, équipement de détente, …tout est sur place et tout est compris…

  • Infor Human Capital Management

    A propos d’Infor

    Infor conçoit de belles applications d’entreprise intégrant des fonctionnalités métier spécialisées par secteur d’activité. Avec 16.000 employés et plus de 90.000 clients répartis dans plus de 170 pays, les solutions d’Infor sont conçues pour permettre aux entreprises d’accroître leur performance.

    Pour en savoir plus sur Infor : www.infor.fr

    Pour optimiser votre pilotage du Capital Humain grâce à des outils complets, prédictifs, beaux et agiles :

    Le Management du Capital Humain rencontre des défis inédits, exposant les entreprises à une pression et à une complexité accrues. Mondialisation, technologies, sécurité, évolutions sociales, mobilité, pénuries de compétences et de main-d’œuvre, conformité, contextes économiques et concurrentiels … tout concourt à créer des défis sans précédent qui méritent toute votre attention, sous peine d’affecter votre rentabilité.

    Avec la Suite Infor HCM (Human Capital Management), Dirigeants et DRH de 5.000 entreprises s’appuient sur des données pertinentes, complètes, et facilement accessibles, pour mieux piloter et optimiser leurs ressources humaines.

    Infor HCM propose notamment un module de management des Talents complet soutenu par une approche scientifique et prédictive, garantissant des décisions plus éclairées, sécurisées et agiles.

    Tous les modules Infor HCM – dont Core RH international, CSP RH, Prévisions des effectifs, Planification sous contraintes, GTA, e-learning, Recrutement prédictif, Réseau Social, BI & Analytics, et Intelligence Artificielle (Algorithmes prédictifs, Interface conversationnelle …) – se distinguent par leur flexibilité, pour des projets plus aisés et des ROI plus rapides.
    Ces solutions permettent à de nombreuses entreprises et administrations, de 1.000 à 2 Millions d’employés, non seulement de diminuer les coûts de gestion RH mais aussi d’optimiser et piloter leur Capital Humain.

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