Les partenaires

› Sponsors officiels

  • ALIXIO

    Alixio est un groupe de conseil, créé en 2010 par Raymond Soubie, qui accompagne les décideurs d’entreprises dans leurs transformations RH stratégiques, organisationnelles et managériales. Nous vous proposons une offre intégrée et pointue au service de vos projets d’entreprises complexes à fort enjeux humains et tenant compte de votre ancrage territorial.

    Nous disposons d’une combinaison unique  grâce à l’expertise pointue de plus de 300 consultants :

    • Réorganisation, restructuration, fusions & acquisitions : stratégie et relations sociales, communication, accompagnement des managers et reclassement
    • Changements stratégiques : performance du dialogue sociale, management du changement, communication institutionnelle et de crise
    • Capital humain et performance RH : Audit RH, performance de la fonction et des politiques RH, santé et conditions de vie au travail, GPEC
    • Accompagnement individuel : coaching et formation des managers, talent management
    • Impacts territoriaux : réindustrialisation et revitalisation territoriale, recherche de repreneur (loi Florange)
    • Management de transition

    Depuis la création d’Alixio, nous avons accompagné plus de 350 entreprises de tous secteurs d’activité, dans les domaines privés comme publics, dans des contextes français et internationaux (SBF 120, NYSE, Fortune 500…)

    Télécharger notre plaquette :

    En savoir plus : www.alixio.fr
    Contact : Claire Boccard, claire.boccard@alixio.fr – +33 (0)1 83 97 46 62

  • Assessfirst

    Transformation digitale et culturelle, nouvelle génération et talent management, potentiel et performance … le monde des ressources humaines est entré dans une nouvelle ère. Nous sommes convaincus que c’est à travers les nouvelles technologies que les RH pourront relever leurs défis et se centrer sur l’humain pour que chacun puisse s’épanouir dans son travail.
    Nous croyons que les RH doivent se concentrer sur la relation humaine : le recrutement, l’intégration, le talent management, le développement et la performance…
    AssessFirst a développé une solution qui vous permet de trouver immédiatement les personnes qui correspondent le mieux à vos attentes, qui seront plus performantes et plus engagées dans votre entreprise.

    Notre solution se base sur :

    • L’évaluation du potentiel.
    • L’adéquation avec la culture d’entreprise.
    • L’affinité professionnelle entre collaborateurs, avec le manager, au sein d’une équipe…
    • Le recrutement prédictif basé sur des modèles établis ou personnalisés.

    La solution d’AssessFirst s’appuie sur l’analyse des données de plus de 1 000 000 de profils, qu’ils soient candidats, employés, recruteurs. 
    Aujourd’hui, plus de 3500 entreprises utilisent la solution AssessFirst et peuvent ainsi augmenter leur performance jusqu’à 25%, réduire leurs coûts de recrutement de 20%, tout en diminuant leur turn-over de 50%.

    En savoir plus : www.assessfirst.com
    Contact : hello@assessfirst.com / +33 (0)1 72 77 31 52

  • Cornerstone

    Cornerstone OnDemand est éditeur de solutions de gestion du capital humain, pensées pour développer pleinement le potentiel des organisations et des personnes.

    Recrutement, intégration, formation, gestion de la performance et rémunération, planification d’effectifs, plans de succession, gestion des données RH et analytique RH : le logiciel couvre toutes les étapes du cycle de vie du collaborateur.

    Cornerstone propose une solution unifiée, entièrement configurable pour répondre aux besoins en matière de stratégie commerciale, de conformité et de gestion des talents.

    Près de 3000 clients et plus de 31 millions d’utilisateurs utilisent aujourd’hui le logiciel de Cornerstone OnDemand : des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, avec parmi elles Assurance 2000, Axens, BMW, Caisse d’Epargne et de Prévoyance Rhône Alpes, CEVA Santé Animale, Le Groupe La Poste, Maisons du Monde, Nestlé ou encore Système U.

    Télécharger notre plaquette :

    Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.csod.fr , ou sur Twitter : @csod_FR

  • CROSSKNOWLEDGE

    CrossKnowledge est un acteur mondial des solutions de formation à distance. Disponibles en mode SaaS et 100% cloud, ses solutions reposent sur des formats d’apprentissage exclusifs, des contenus qui font référence au plan mondial et une gamme innovante de services d’accompagnement.

    Les solutions CrossKnowledge facilitent la montée en compétence rapide de l’ensemble des collaborateurs et la diffusion de la stratégie de l’entreprise, tout en garantissant une expérience d’apprentissage unique pour l’individu et un retour sur investissement élevé pour l’organisation.

    Les formats et les contenus pédagogiques de CrossKnowledge ont été conçus en collaboration avec une Faculty internationale, composée des meilleurs experts et professeurs des plus grandes business schools. L’expertise de CrossKnowledge en ingénierie pédagogique et en déploiement est formalisée au sein de la CrossKnowledge Academy et mise à la disposition de ses clients dans le cadre de programmes de certification. CrossKnowledge opère au niveau mondial et s’adresse à des entreprises de toutes tailles et tous secteurs, totalisant plus de 5 millions d’apprenants.

    Parmi nos clients, nous comptons : AkzoNobel, AXA, BBVA, Belgacom, BNP Paribas, Carrefour, CocaCola Entreprise, Geodis, Jaguar Land Rover, Schneider Electric, Sodexo, Tesco, Thales….

    Depuis le 1er mai 2014, CrossKnowledge fait partie du groupe Wiley.

  • DisRHupt

    Toutes les entreprises possèdent des plans de leurs bâtiments, une architecture réseau, des organigrammes ou des processus détaillés. Rares sont celles qui possèdent une vision claire de leur culture et des relations humaines, que ce soit les échanges entre les collaborateurs ou avec les partenaires, les clients.
    Pourtant, la réalité de l’entreprise est bien culturelle et relationnelle. Certaines croyances ou tensions dans l’organisation s’imposent comme des virus et détruisent l’engagement des personnes et la satisfaction des clients.

    • Notre métier est d’explorer, révéler et représenter visuellement cette géographie humaine.
    • Nous capturons toutes les voix de l’entreprise par des sondages, des baromètres, des entretiens individuels, des focus group…
    • Nous révélons des milliers verbatims grâce à la sémantique et l’intelligence artificielle.
    • Nous sommes à l’affût des signaux émergents mis en exergue par l’intelligence collective pour alimenter vos plans d’action.
    • Nous créons des supports visuels et digitaux sur-mesure pour vous inspirer et renforcer votre communication.
    • Nous mobilisons les acteurs de votre organisation : les dirigeants, les managers, les collaborateurs pour en faire des ambassadeurs.

    Nous sommes persuadés que c’est en connaissant d’abord l’étendu et les spécificités de votre territoire humain que vous pourrez conquérir les autres espaces.

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    En savoir plus : www.disrhupt.com

  • Proxem

    Fondé en 2007, l’éditeur de logiciels Proxem est le pionnier français de l’analyse sémantique de données textuelles pour l’entreprise.

    Proxem propose Proxem Studio, une suite logicielle en mode SaaS multilingue et multi-source, qui transforme de grands volumes de données textuelles en information actionnable dans le domaine de l’expérience client, des ressources humaines et de la veille stratégique sur le web. Proxem Studio permet aux utilisateurs de gérer intuitivement des projets de web, text et data mining.

    30 années de R&D en intelligence artificielle appliquée à la sémantique ont permis de développer une application agile, modulaire et user-friendly pour permettre aux entreprises de collecter, analyser, explorer et visualiser des Big Data textuelles en temps réel.

    Fort de l’expérience de plus de 150 projets en analyse sémantique de données textuelles, Proxem a gagné la confiance de grands comptes tels qu’Air Liquide, Auchan, Bouygues Telecom, Carrefour, Dassault Systèmes, Decathlon ou Enedis.

  • Sopra HR Software

    Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles. Sopra HR Software s’inscrit comme un partenaire de la réussite de la transformation digitale et anticipe les nouvelles générations de solutions RH.

    Aujourd’hui, les solutions de Sopra HR Software sont déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays et répondent aux enjeux des entreprises publiques comme privées, dans tous les secteurs d’activité. Proposées en mode « on premise » ou services d’outsourcing, elles tiennent compte des nouveaux usages, notamment ceux liés à la mobilité.

    Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, Infrastructure Management et Business Process Services.

    Fort de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires 2015 de 3,6 milliards d’euros.

    Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com

  • Technologia

    Depuis 1989, Technologia intervient dans tous types d’entreprises et d’institutions, publiques et privées. Notre cabinet s’est affirmé comme un acteur majeur de la prévention des risques professionnels. A ce titre, il est certifié Qualité en ergonomie et en ressources humaines. Il est également agréé par le ministère du Travail en tant qu’expert auprès des CHSCT.

    Technologia aborde aussi, dans un cadre partagé, des enjeux auxquels sont encore peu préparés les acteurs sociaux traditionnels : égalité hommes-femmes, QVT, gestion des âges, pénibilité, stress, handicap, fait religieux, RSE, médiation, violence, crise suicidaire…

    NOTRE AMBITION
    Faire progresser la qualité de vie au travail, et préserver la santé et la sécurité des salariés.

  • Wiserskills

    WiserSKILLS est la première solution de cartographie des compétences et des motivations individuelles, socle Smart Data de l’optimisation des parcours professionnels.
    WiserSKILLS accompagne la transformation des métiers de l’entreprise, fluidifie la mobilité interne – notamment au sein de bassins d’emploi – et favorise le bien-être au travail.

    La promesse WiserSKILLS :

    1. Cartographier précisément les compétences que votre entreprise possède ou doit acquérir,
    2. Aider vos collaborateurs, managers et RH à faire le point et à mettre en place les actions pour développer les compétences dont votre entreprise aura besoin demain,
    3. Permettre aux collaborateurs de devenir acteurs de leur projet professionnel en les aidant à valoriser ce qu’ils savent et aiment faire pour mieux les orienter vers les métiers de demain (logique de conseiller carrière virtuel)
    4. Imaginer de nouvelles passerelles de mobilité, grâce à une algorithmique basée sur les motivations et les compétences de chaque collaborateur et sur les parcours réels, pour leur suggérer des postes adaptés
    5. Répondre concrètement aux nouvelles obligations légales en matière de bien-être au travail en aidant chacun à valoriser ses compétences et à évoluer vers des métiers dans lesquels il se développera mieux,
    6. Outiller vos équipes RH et managers pour les aider à mieux accompagner les métiers dans leur transformation,
    7. Gagner du temps dans le pourvoi de poste en interne.

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