Les partenaires

› Sponsors officiels

  • ALIXIO

    Alixio est un groupe de conseil, créé en 2010 par Raymond Soubie, qui accompagne les décideurs d’entreprises dans leurs transformations RH stratégiques, organisationnelles et managériales. Nous vous proposons une offre intégrée et pointue au service de vos projets d’entreprises complexes à fort enjeux humains et tenant compte de votre ancrage territorial.

    Nous disposons d’une combinaison unique  grâce à l’expertise pointue de plus de 300 consultants :

    • Réorganisation, restructuration, fusions & acquisitions : stratégie et relations sociales, communication, accompagnement des managers et reclassement
    • Changements stratégiques : performance du dialogue sociale, management du changement, communication institutionnelle et de crise
    • Capital humain et performance RH : Audit RH, performance de la fonction et des politiques RH, santé et conditions de vie au travail, GPEC
    • Accompagnement individuel : coaching et formation des managers, talent management
    • Impacts territoriaux : réindustrialisation et revitalisation territoriale, recherche de repreneur (loi Florange)
    • Management de transition

    Depuis la création d’Alixio, nous avons accompagné plus de 350 entreprises de tous secteurs d’activité, dans les domaines privés comme publics, dans des contextes français et internationaux (SBF 120, NYSE, Fortune 500…)

    Télécharger notre plaquette :

    En savoir plus : www.alixio.fr
    Contact : Claire Boccard, claire.boccard@alixio.fr – +33 (0)1 83 97 46 62

  • Assessfirst

    Transformation digitale et culturelle, nouvelle génération et talent management, potentiel et performance … le monde des ressources humaines est entré dans une nouvelle ère. Nous sommes convaincus que c’est à travers les nouvelles technologies que les RH pourront relever leurs défis et se centrer sur l’humain pour que chacun puisse s’épanouir dans son travail.
    Nous croyons que les RH doivent se concentrer sur la relation humaine : le recrutement, l’intégration, le talent management, le développement et la performance…
    AssessFirst a développé une solution qui vous permet de trouver immédiatement les personnes qui correspondent le mieux à vos attentes, qui seront plus performantes et plus engagées dans votre entreprise.

    Notre solution se base sur :

    • L’évaluation du potentiel.
    • L’adéquation avec la culture d’entreprise.
    • L’affinité professionnelle entre collaborateurs, avec le manager, au sein d’une équipe…
    • Le recrutement prédictif basé sur des modèles établis ou personnalisés.

    La solution d’AssessFirst s’appuie sur l’analyse des données de plus de 1 000 000 de profils, qu’ils soient candidats, employés, recruteurs. 
    Aujourd’hui, plus de 3500 entreprises utilisent la solution AssessFirst et peuvent ainsi augmenter leur performance jusqu’à 25%, réduire leurs coûts de recrutement de 20%, tout en diminuant leur turn-over de 50%.

    En savoir plus : www.assessfirst.com
    Contact : hello@assessfirst.com / +33 (0)1 72 77 31 52

  • Cegid

    Acteur leader de la transformation digitale des entreprises et du secteur public, Cegid améliore la performance de ses clients grâce à ses logiciels de gestion et services cloud. Le groupe Cegid propose des solutions dans les domaines de la gestion financière, de la fiscalité et des ressources humaines, ainsi que des applications métiers destinées aux secteurs du retail, de l’industrie, du négoce, des services, de la profession comptable et du secteur public. Portées par une politique d’innovation ambitieuse, les offres Cegid intègrent les nouveaux usages autour du cloud, de la mobilité, de l’analyse de données, de la dématérialisation, et des plateformes métiers collaboratives.

    Groupe international de 2 250 collaborateurs répartis sur toute la France et dans 15 pays, Cegid compte plus de 120 000 clients et 430 000 utilisateurs, dont 150 000 en mode SaaS, et a réalisé un chiffre d’affaires de 307M€ en 2016.

  • Cornerstone

    Cornerstone OnDemand est éditeur de solutions de gestion du capital humain, pensées pour développer pleinement le potentiel des organisations et des personnes.

    Recrutement, intégration, formation, gestion de la performance et rémunération, planification d’effectifs, plans de succession, gestion des données RH et analytique RH : le logiciel couvre toutes les étapes du cycle de vie du collaborateur.

    Cornerstone propose une solution unifiée, entièrement configurable pour répondre aux besoins en matière de stratégie commerciale, de conformité et de gestion des talents.

    Près de 3000 clients et plus de 31 millions d’utilisateurs utilisent aujourd’hui le logiciel de Cornerstone OnDemand : des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, avec parmi elles Assurance 2000, Axens, BMW, Caisse d’Epargne et de Prévoyance Rhône Alpes, CEVA Santé Animale, Le Groupe La Poste, Maisons du Monde, Nestlé ou encore Système U.

    Télécharger notre plaquette :

    Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.csod.fr , ou sur Twitter : @csod_FR

  • ORACLE

    La plateforme applicative mondiale d’Oracle, accessible en mode Saas, a été conçue pour répondre aux besoins de toutes les entreprises quels que soient leur taille, leur secteur d’activité ou leur implantation géographique. Depuis plus de 20 ans, Oracle Human Capital Management est la solution HCM de référence choisie par 14 000 clients dans plus de 140 pays. Oracle HCM Cloud gère actuellement 12 500 000 salariés dans 180 pays, pour 6 000 clients dans 34 langues. Pour en savoir plus, visitez le site

    www.oracle.com/fr

    Oracle HCM Cloud offre des fonctions complètes de gestion des talents et des ressources humaines, permettant aux responsables RH de trouver, de développer et de conserver les meilleurs talents. Ce service génère des indicateurs permettant de piloter les performances de l’ensemble de l’entreprise, il intègre des outils d’aide à la décision ainsi que des analyses prédictives. Oracle HCM est ouvert aux réseaux sociaux afin d’offrir un environnement de travail moderne où les communications ouvertes et la collaboration jouent un rôle essentiel. L’expérience utilisateur est à la fois simple et moderne, pour favoriser l’adoption des processus RH et faciliter l’accès aux services. Oracle HCM Cloud permet ainsi aux leaders des RH de rationaliser des processus mondiaux, tout en respectant les réglementations locales et en s’adaptant rapidement aux évolutions organisationnelles ou législatives.

    Pour en savoir plus :

    Oracle HCM : www.oracle.com/fr
    Recevez les dernières actualités sur la gestion du Capital Humain : Inscrivez-vous
    Découvrez du contenu RH : Accédez

     

  • Wiserskills

    WiserSKILLS est la première solution de cartographie des compétences et des motivations individuelles, socle Smart Data de l’optimisation des parcours professionnels.
    WiserSKILLS accompagne la transformation des métiers de l’entreprise, fluidifie la mobilité interne – notamment au sein de bassins d’emploi – et favorise le bien-être au travail.

    La promesse WiserSKILLS :

    1. Cartographier précisément les compétences que votre entreprise possède ou doit acquérir,
    2. Aider vos collaborateurs, managers et RH à faire le point et à mettre en place les actions pour développer les compétences dont votre entreprise aura besoin demain,
    3. Permettre aux collaborateurs de devenir acteurs de leur projet professionnel en les aidant à valoriser ce qu’ils savent et aiment faire pour mieux les orienter vers les métiers de demain (logique de conseiller carrière virtuel)
    4. Imaginer de nouvelles passerelles de mobilité, grâce à une algorithmique basée sur les motivations et les compétences de chaque collaborateur et sur les parcours réels, pour leur suggérer des postes adaptés
    5. Répondre concrètement aux nouvelles obligations légales en matière de bien-être au travail en aidant chacun à valoriser ses compétences et à évoluer vers des métiers dans lesquels il se développera mieux,
    6. Outiller vos équipes RH et managers pour les aider à mieux accompagner les métiers dans leur transformation,
    7. Gagner du temps dans le pourvoi de poste en interne.

› Forum experts

  • CHATEAUFORM

    Depuis plus de 17 ans, Châteauform’ propose des lieux de séminaire entièrement dédiés aux entreprises.

    Pour vos réunions de travail et formations, retrouvez la simplicité, la générosité et la convivialité dans chacune des 43 demeures de charme situées dans 7 pays d’Europe et en Chine.

    Vous y êtes chez vous : un couple d’hôtes vous ouvre les portes de sa maison pour qu’elle devienne la vôtre.

    Vous y trouverez tout ce que vous souhaitez : des salles de réunions équipées high tech pour des réunions efficaces, des salons cosy et conviviaux invitant aux échanges, de vastes jardins pour changer de rythme et vous sentir « au vert ».

    Châteauform’ vous propose des lieux faciles d’accès toujours proches des grands aéroports internationaux.

    Grâce au forfait tout compris vous ne risquez aucun dépassement de budget. Repas savoureux concoctés par un chef cuisinier, boissons, équipement de détente, …tout est sur place et tout est compris…

› Partenaires presse