Parmi les thématiques abordées
lors des 5 sessions en parallèle par jour :
Le Mercredi 13 novembre :
Session 1 : Comment anticiper les impacts des IAs sur les métiers et les compétences ? Quels nouveaux métiers générés par l’IA ? Comment diffuser largement une compétence IA ?
Session 2 : Quelle stratégie d’anticipation des métiers et des compétences privilégier ? Comment évoluer vers la skills-based organization ?
Session 3 : Comment faire évoluer les modèles de leadership et transformer la culture managériale ?
Session 4 : Comment concilier diversité, inclusion et équité de traitement ? Comment favoriser la parité managériale ? Focus sur la 3ème partie de carrière et l’intergénérationnel
Session 5 : Comment accompagner les managers et les collaborateurs dans les transformations ? (transition écologique, entreprise à mission, IAs, digitalisation…) ...
Le Jeudi 14 novembre :
Session 6 : Quels sont les leviers au service de la reconnaissance et de l’engagement ? Comment les mettre en œuvre et développer le care en vue d'engager et accroître la performance ?
Session 7 : Comment renouveler vos leviers pour attirer et intégrer les collaborateurs et leur donner envie de rester ? Comment favoriser l’inclusion tout au long de la vie professionnelle ?
Session 8 : Quelles solutions innovantes face à la pénurie des compétences, au besoin croissant d’expertise dans les métiers et aux exigences de transmission des savoirs ?
Session 9 : Comment anticiper les impacts des IAs sur les métiers et les compétences ? Quels nouveaux métiers générés par l’IA ? Comment diffuser largement une compétence IA ?
Votre Grand Débat le
14 novembre à 8h45 :
L’avenir du travail est-il en entreprise ?
Avec Dominique MEDA, Philosophe et Sociologue, Auteur notamment de « La frustration salariale : à quoi servent les primes », 2023 « Le Travail », 2022
et Gaspard KOENIG, Philosophe et Ecrivain, Auteur de
« Humus », Prix Jean Giono, 2023 et
« Fin de l’individu. Voyage d'un philosophe au pays de l’IA », 2019