Brexit, Trump, Fillon : les médias et les sondeurs ont-ils perdu la bataille de l'opinion ?
Avec des grands dirigeants de médias et d'instituts de sondage !
• Salariat, indépendance et flexibilité – les acquis, les défis, les innovations
• L’entreprise et la talentification du personnel
• Tous singuliers dans l’organisation
Animé par Olivier GALZI, Journaliste, ex présentateur du « grand décryptage » sur Itélé et ex présentateur des Journaux du matin sur France 2
Organisé avec Philosophie Magazine
Quelques gestes trouvés dans l’art contemporain pour conduire non vers une théorie abstraite mais vers une liberté gestuelle innovante dans le quotidien de l’entreprise
Le surgissement de l’IA nous oblige à poser cette question d’une profondeur inouïe : sommes-nous (et si oui : quand et où) irremplaçables ?
Dans la complexité du contexte de business du XXIème siècle, un élément demeure solide: les valeurs qui sont à la base des organisations en déterminent le succès à long terme
Les signaux nombreux, les expérimentations, montrent qu’un modèle nouveau d’organisation est en train de naître. Il correspond aux aspirations des personnes et ne s’oppose pas aux modèles antérieurs, mais il les prolonge et les dépasse.
Quelle sont les tendances en innovation dans les entreprises qui font référence dans ce domaine ? Quels retours d’expérience de Tesla, Tesla R&D, Waymo (ex Google car), l’accélérateur 500, Facebook, Ideo, Orange labs, Ecole 42 de Fremont, Scality, Kateeva, Zendrive, Udelv, drive A.I, IBM ?
En utilisant le retour d’expérience des expéditions polaires, Pascal proposera un regard enrichi sur les conditions de succès d’explorations réalisées dans un contexte particulièrement exigeant. Quelle préparation ? Quels comportements face à une nature puissante et implacable ? Quelle réactivité face aux difficultés ? Quelle attitude intérieure pour réussir l’exploration ?
Après un tour du monde des innovations positives, Christian casse les idées reçues, pose un regard positif et inspire avec des exemples concrets. Il aide notamment les médias à traiter plus souvent les solutions et à prendre le contre-pied des informations catastrophes et négatives.
Clés pour un futur incertain
Avec Pierre-Henri TAVOILLOT, Philosophe, Maître de Conférences à la Sorbonne et Président du Collège de Philosophie
Crise des valeurs, remise en cause de l’autorité, troubles de la laïcité, déclin de la culture générale, illusions du jeunisme : comment comprendre notre époque si complexe et ses répercussions au sein de l’entreprise ?
L’Intelligence Artificielle et l’Humanité… et demain comment travailler ensemble ? Vers un collaborateur « augmenté » ou « diminué » ?
Laurence DEVILLERS, Professeure à la Sorbonne, Docteure en informatique et Chercheur au CNRS, Spécialiste des interactions entre l’homme et la machine et de la robotique sociale
Ramesh CAUSSY, Fondateur de Partnering Robotics, Désigné titulaire d’une chaire consacrée aux questions éthiques liées à la robotique de services aux personnes (avec son robot Diya One)
Henry DUCHEMIN
Sociologue de formation, consultant en management des entreprises et apiculteur passionné, nourrit sa réflexion professionnelle de sa passion du vivant.
C’est en observant les abeilles et leur mode d’organisation qu’il conçoit des méthodologies innovantes appliquées aux entreprises.
Mark GALLHAGER
Ancien Directeur d’équipes de Formule 1, Expert en motivation et performance
Entraîner les équipes dans une profonde transformation :
Masterclass le 12 octobre (10h30 – 13h)
La course automobile n’est-elle pas une belle métaphore du monde de l’entreprise ? Les équipes, d’ingénierie haut de gamme, font face à un ensemble de défis incroyables dans un environnement en croissance, exigeant, intense et élevé où les succès et échecs ne peuvent être cachés.
Raphaël Enthoven / La vague numérique
Professeur de philosophie à Sciences Po et à l’Ecole Polytechnique, Conseiller de la rédaction de Philosophie Magazine
Et si l’uberisation était non pas le signe distinctif de notre époque, mais l’actualisation du geste qui consiste, depuis Luther, à faire l’économie des intercesseurs ? Que reste-t-il des relations humaines quand toute prestation fait l’objet d’une évaluation ? Par quelle bizarrerie, l’appartenance à un réseau culmine-t-elle dans la solitude radicale d’un sujet qui fait tout lui-même ? …
Serge TISSERON
Docteur en psychologie, membre de l’Académie des technologies,
Auteur de « Le jour où mon robot m’aimera. Vers l’empathie artificielle. »
Vincent PUREN
Associé Maddyness, le magazine des startups.
Spécialiste et conférencier Innovation et Economie
